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Excel学堂用户4487

您好,是这样的年前,10号之前不让休班,否则歇一天扣一天工资,不能假抵,正常2月份是6天假从三十到初五,但是三十到初五上一天除了原来的公假格外补假一天,余假下个月可以歇,就像第一个员工的工资一样,应该出勤22天,实际出勤也是满勤,还余假4天,但是这一天工资扣除从工资表怎样体现

304 2021-03-01 16:43
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老师解答
2021-03-01 16:57

同学你好 这个算出勤吗

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Excel学堂用户4487
2021-03-01 17:01

追问: x代表休班横杠代表出勤

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Excel学堂用户4487
2021-03-01 17:02

追问: 余假下个月歇

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答疑老师
2021-03-01 17:09

回答: 直接写请假就行了

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Excel学堂用户4487
2021-03-01 17:10

追问: 工资表怎样做出来?体现出这扣的一天。应出勤22天,实际出勤22天扣的一天工资在工资表怎样体现呢

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答疑老师
2021-03-01 17:18

回答: 工资条上体现请假扣工资的金额就行了 

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Excel学堂用户4487
2021-03-01 17:19

追问: 能给个具体的格式吗

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答疑老师
2021-03-01 17:21

回答: https://wenku.baidu.com/view/cd08eaaf7e192279168884868762caaedd33badb.html 可以参考一下这个哦

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那你就要好好看看你们的工资制度到底是怎么规定的
2019-05-25
您好,不需要扣除的,带薪休假,谢谢
2021-02-20
是工资/应出勤天数*实际出勤天数
2020-09-15
学员,您好,您5月份的工资应该是4500/31*29-4500*20%。
2021-06-11
你们2月份应出勤天数是18
2019-03-01
你们的应出勤天数是你们自己定的,不给我我也没法算
2019-03-01
您好,病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。一般计算时,工资3300,也是包括病假的。
2021-10-11
你好,24号国家规定是上班的。是跟5月份的周二调休的。不是额外增加的
2022-04-25
您好,二月工资表的应出勤天数,双休的是20天,单休的是24天。实际出勤天数要加上年假7天。周末补班2天,也算出勤的。
2018-03-07
月休4天%2B春节带薪年假3天,那满勤应该算是21天,工资应该按应付工资/21*(实际出勤天数%2B3)这样算
2022-03-02
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