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Excel学堂用户2186

老师 这个怎么算的 低于最低工资的按最低 那么最高限额是怎么得来的呢

437 2020-08-27 16:58
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老师解答
2020-08-27 17:02

同学你好 根据《劳动部工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除。但用人单位不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的工资低于最低工资标准的话,应当按照最低工资标准额度发放工资。 本题中按工资的20%=2600*20%=520,扣除扣款后发放的工资2600-520=2080,低于最低工资2200, 所以应按2200发放工资,那么最多只能扣除4600-4200=400

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Excel学堂用户2186
2020-08-27 17:08

追问: 老师 是不是应该是2600-2200

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Excel学堂用户2186
2020-08-27 17:09

追问: 4600-4200看题目我还是没懂

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答疑老师
2020-08-27 17:22

回答: 同学你好,抱歉,上面打错数了; 是不是应该是2600-2200——是的;

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Excel学堂用户2186
2020-08-27 17:24

追问: 好的 谢谢老师喽

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答疑老师
2020-08-27 17:32

回答: 不客气的,祝您学习愉快,

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