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还有当时对21年8月——2023年6月的社保按照当地的省平工资在社保局进行申报的,但按照正常的话,职工的社保缴费基数应高于省平,这也意味着个税税前扣除数减少,且当时只给其发放基本工资(后经相关部门认定补发月考核和年终奖)那个这要怎么处理?

82 2023-09-14 14:58
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老师解答
2023-09-14 15:06

同学你好 ● 这个补做就可以了

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 你好 1.  工资本来就是当月按应发工资来计提的。 不是按实发工资来计提的。 你按实发计提处理就不对的 2.   工资表没有反应 这个是很正常的。 因为比如你人员变动或者社保金额少做或者多做都可能影响的。 你就按你应发工资计提  到时 个人社保部分  在次月发放工资扣除或者是单独让员工给你们 冲即可。  你是次月发放工资     会是次月在扣除的 有可能期末是有余额的。   
2020-11-30
你好,就证明你之前的数有问题,要先把之前金额调整平。主要是你的工资表要正确
2020-11-30
你好,按照12月份来补缴!相当于12月欠缴
2022-04-27
你好!是按应付工资来计算的。
2020-08-06
您好,社保自助经办平台上面要求申报的2017年度单位月平均工资和职工平均工资,是只缴纳社保时定的社保基数。
2018-02-11
是的同学,要按实际上年月平均填写。 如果职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
2024-03-25
是的同学,要按实际上年月平均填写。 如果职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费;高于缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
2024-03-25
你好,社保基数按照员工平均工资缴纳,第二社保基数大于工资,算依法缴纳。
2024-03-24
按照社保局这个就可以
2023-03-02
是计税工资的平均数,没有扣除社保与个税
2019-06-18
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