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老师,小规模工资可以当月计提当月发放吗?

168 2023-01-21 09:22
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老师解答
2023-01-21 09:30

小规模工资可以当月计提当月发放,但是需要按照具体的工资结算规定执行,特别是有关缴纳社会保险的规定应是符合法律法规的。一般来说,只有当月的工资支出已经确认,我们才可以核定当月的工资,并向政府缴纳相应的税费及社会保险费用。而当月的工资支出只有用到报税时才可确认,所以按正常工资结算规定,当月计提当月发放的小规模工资应有较高的税费及社会保险费用。 拓展知识:小规模工资支付的税费及社会保险费用与普通工资有所不同,需要时刻注意,以免出现支付不足的情况。另外,小规模工资要符合本行业和企业有关部门对小规模工资标准的规定,使得支付税费及社会保险费用更加合理和规范。

相关问题讨论
你好 可以的 可以当月计提 当月发放 或者当月计提 次月发放 看企业
2020-02-28
你好,可以是当月计提,当月发放的,比如有的单位是当月发放当月工资
2019-07-03
计提时 借:管理费用 货:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 货:库存现金
2015-12-08
您好,可以的。            
2017-06-16
可以的,没问题的哈
2024-04-22
您好 工资可以当月计提,当月发放
2020-08-10
你好,可以,工资可以当月计提当月发放
2020-02-28
可以,可以,你们要是当月发那就当月计提
2019-02-23
可以当月计提当月发放处理。
2018-10-25
您好!可以,说明公司挺好
2024-02-19
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