社保应收款的处理前提是老板有支付的义务,因此,有没有发放工资是关键。如果老板没有发放工资,就算社保款有交,社保应收款仍然不存在。如果老板已经发放了工资,社保应收款应以实际发放的工资为依据,计算应缴纳的社保费用,然后再进行证明和核实。在这种情况下,由雇主支付社保费用时,必须证明社保费用已按照规定缴清,并将缴费凭证提交到社保机构,以便进行核实和审批。如果老板没有按规定的期限缴纳社保费用,应收款就不存在了。 拓展知识:社保应收款的发票类型通常是服务类发票,缴费证明、缴费凭证、社保机构的划款单据等,为证明社保费用已按规定缴清。在缴费后,将原件用社保机构的有效凭证,用于证明缴费的真实和准确性。