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Excel学堂用户8213

企业所得税里面的工资薪金总额,用看来福利费,职工教育费是否超标的那个依据,工资薪金总额包括哪些

205 2022-11-18 09:34
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老师解答
2022-11-18 09:35

你好,实际发到手的加上个人负担的社保,加上个人负担的公积金加个税 就是应付职工薪酬工资借方发生额合计。

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Excel学堂用户8213
2022-11-18 09:54

追问: 懂了,就是员工的工资的应发数,只是工资,不包括福利费五险一金对吧,科目余额表里面应付职工薪酬-工资科目的借方,不包括单位的五险一金福利对吧

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答疑老师
2022-11-18 09:57

回答: 不包含单位负担的五险一金。

相关问题讨论
你好  工资薪金支出是指直接发给员工的工资  期间费用的工资也不包括福利费  管理费用-福利费是单独列示的
2021-08-27
工资薪金总额的计费基数是计提的工资总额
2023-04-28
不含。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
2020-10-19
学员您好企业所得税中计算工会经费2%,职工福利费14%,职工教育经费8%限额的工资总额.
2022-12-29
你好都包含在这里面的。
2022-04-19
这个工资薪金总额是 实发工资
2021-03-15
你好,包括
2017-02-10
你好,是不包含的 “工资薪金总额”, 是指企业按照本通知第一条规定实际 发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、 工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公 积金
2020-08-20
你好,这个是全年度全部职工的。
2021-03-16
是的,福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的,并且允许税前扣除的工资薪金总额,而不是会计上的工资薪金提取数总额。 根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,在实际操作中,企业需要按照规定的比例计算职工福利费的税前扣除限额,并将扣除后的金额填入企业所得税申报表中。 请注意,企业实际发生的职工福利费支出,必须是符合税法规定的范围和标准的支出,例如职工因公出差的交通费用、因公外出的住宿费用等。同时,企业还需要按照规定的程序和要求进行福利费支出的会计核算和申报工作。
2023-11-09
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