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Excel学堂用户5657

老师这个保险怎么计提呀

101 2022-11-16 14:52
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老师解答
2022-11-16 14:53

同学你好 是社保的吧

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Excel学堂用户5657
2022-11-16 14:57

追问: 老师,是的

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答疑老师
2022-11-16 15:05

回答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

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你好,可以直接做单位社保就可以,这个不需要分明细
2021-03-25
同学你好 借管理费用 贷应付职工薪酬
2022-02-17
首先,提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分,另外就是单位承担的部分,但企业和个人承担的比例不一样; 单位负担部分 借:管理费用--劳动保险费(养老+工伤险+失业保险) 应付福利费--医保 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--工伤保险 贷:其他应付款--失业保险 代扣职工部分(个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担) 付工资时: 借:应付工资 贷:其他应付款--医疗保险 贷:其他应付款--养老保险 贷:其他应付款--失业保险 贷:其他应付款--个人所得税 贷:现金 上交时 借:其他应付款--医疗保险(单位+个人负担部分) 借:其他应付款--养老保险(单位+个人负担部分) 借:其他应付款--工伤保险(单位负担部分) 借:其他应付款--失业保险(单位+个人负担部分) 贷:银行存款或现金 特别强调的也是你应该注意一点的是,医保是在应付福利费科目中列支,直接计入管理费用会导致你会计处理错误,如果你是一家大企业,会计师事务所或税务局对此都会非常关注的;会计师事务所审计发现后会让你调帐的,税务局发现会让你公司补税并罚款,这样会给你的公司造成不必要的损失;而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。
2016-09-01
分录参考这个 个人负担的在工资里计提
2019-07-02
同学你好 借,税金及附加480 贷,应交税费一应交车船税480 借,管理费用一保险费 借,应交税费一应交车船税 贷,银行存款
2022-01-21
同学你好,你的图片和你的问题不匹配,无法解答,请重新提问
2021-12-14
这个养老保险,医疗保险,工伤保险统一做社保下面就可以, 你看下面这个表
2019-09-11
同学你好 收到计入营业外收入 买保险计入福利费
2022-08-24
同学, 你好,需要计提的。 根据权责发生制,是需要计提的。
2021-08-23
你好,同学,计提工资是指计提工资总额,不用扣除保险和个税。
2021-05-13
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