现金流量表如何编制，可以根据哪些财务数据编制

你好！编制方法：直接法和间接法；计算公式：主营业务收入+其他业务收入+应交税金-当期计提的坏帐准备-支付的应收票据贴现利息-库存商品改变用途应支付的销项额±特殊调整事项 金流量表的编制方法和计算公式 1、编制方法有：直接法和间接法； 2、计算公式：主营业务收入+其他业务收入+应交税金-当期计提的坏帐准备-支付的应收票据贴现利息-库存商品改变用途应支付的销项额±特殊调整事项。 现金流量表示用于记录一个企业的现金流量，也就是说该企业的现金收入以及减少都会记录在上面，通过现金流量表可以知道企业获取现金的能力如何。 现金流量表的编制方法 我国企业会计准则规定：现金流量表主表采用直接法编制，现金流量表补充资料采用间接法编制。 直接法 （1）分析填列法 （2）工作底稿法 （3）T型账户法 （4）公式法 （5）简易编制法 （6）EXCEL编制法 （7）货币资金类账簿分析填列法 间接法 间接法的起点是“净利润”，终点只有一个，即“经营活动现金流量净额”。它反映企业实现的“净利润”的质量。 计算公式 1、收到税费返还时，公式=“营业外收入”+”所得税”+”主营业务税金及附加“+”其他应收款“分析填列 2、收到的其他与经营活动有关的现金＝营业外收入相关明细本期贷方发生额（罚款收入、政府补助收入）＋其他业务收入相关明细本期贷方发生额（技术转让收入、租金收入等）＋其他应收款相关明细本期贷方发生额（收到的与经营活动有关的现金）＋其他应付款相关明细本期贷方发生额（收到的与经营活动有关的现金）＋银行存款利息收入）+递延收益（与收益相关的政府补助）（不包括收到的“税收返还”）。 3、支付给职工及为职工支付的现金=应付职工薪酬（借方分析填列，不包括在建工程）+应付福利费（借方分析，不包括在建工程 ）+管理费用（解除劳动关系给予的补偿）+其他应付款（养老、失业保险、住房公积金、劳动保险、待业保险等社保费用）+应交税费（个人所得税）+红色部分是个人承担的部分，但实际是企业支付给职工的薪酬一部分。  主表的“经营活动产生的现金流量净额” 1、销售商品、提供劳务收到的现金 =利润表中主营业务收入×(1+16%)+利润表中其他业务收入+(应收票据期初余额-应收票据期末余额)+(应收账款期初余额-应收账款期末余额)+(预收账款期末余额-预收账款期初余额)-计提的应收账款坏账准备期末余额 2、收到的税费返还 =(应收补贴款期初余额-应收补贴款期末余额)+补贴收入+所得税本期贷方发生额累计数 3、收到的其他与经营活动有关的现金 =营业外收入相关明细本期贷方发生额+其他业务收入相关明细本期贷方发生额+其他应收款相关明细本期贷方发生额+其他应付款相关明细本期贷方发生额+银行存款利息收入(公式一) 具体操作中，由于是根据两大主表和部分明细账簿编制现金流量表，数据很难精确，该项目留到最后倒挤填列，计算公式是： 收到的其他与经营活动有关的现金(公式二) =补充资料中“经营活动产生的现金流量净额”-{(1+2)-(4+5+6+7) } 公式二倒挤产生的数据，与公式一计算的结果悬殊不会太大。 4、购买商品、接受劳务支付的现金 =〔利润表中主营业务成本+(存货期末余额-存货期初余额)〕×(1+16%)+其他业务支出(剔除税金)+(应付票据期初余额-应付票据期末余额)+(应付账款期初余额-应付账款期末余额)+(预付账款期末余额-预付账款期初余额) 5、支付给职工以及为职工支付的现金 =“应付工资”科目本期借方发生额累计数+“应付福利费”科目本期借方发生额累计数+管理费用中“养老保险金”、“待业保险金”、“住房公积金”、“医疗保险金”+成本及制造费用明细表中的“劳动保护费” 6、支付的各项税费 =“应交税金”各明细账户本期借方发生额累计数+“其他应交款”各明细账户借方数+“管理费用”中“税金”本期借方发生额累计数+“其他业务支出”中有关税金项目 即：实际缴纳的各种税金和附加税，不包括进项税。 7、支付的其他与经营活动有关的现金 =营业外支出(剔除固定资产处置损失)+管理费用(剔除工资、福利费、劳动保险金、待业保险金、住房公积金、养老保险、医疗保险、折旧、坏账准备或坏账损失、列入的各项税金等)+营业费用、成本及制造费用(剔除工资、福利费、劳动保险金、待业保险金、住房公积金、养老保险、医疗保险等)+其他应收款本期借方发生额+其他应付。