残疾人就业保障金缴费申报表的上年在职职工工资总额怎么填写。

 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。  4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

这个人数的话是全年人数的平均数。

你好 上年在职职工工资总额，是上年应付工资薪金总额 上年在职职工人数，是12个月的职工平均人数 

你好   企业残保金申报上年在职职工工资总额填什么 应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金.在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的,如果跟实际不符,很有可能要有罚金和其他处罚. 在计算残保金缴纳基数时,既要按照应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴科目. 上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数. 在计算残保金缴纳基数时,既要按照应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即应付职工薪酬--职工福利费--工资、奖金、津贴和补贴科目. 总之,残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数.

您好，用人单位上年在职职工工资总额就是企业的发给员工的总额 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

在职职工工资总额等于上年1-12月计提的工资 人数就是全年平均人数

是的是全年的。是的，是全年的总数。

按照去年的总工资和总人数填写的。

您好，去年的是0，那今年就0申报

你好 你是年报的话； 那么在职人数就是2020.1月-12月人数合计除以12个月（求平均人数）； 工资总额写你2020.1月-12月应发工资 合计