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Excel学堂用户7711

老师,劳务公司里有用人单位签合同,有自己公司的管理员,有用工单位签合同,怎么计算交工会费。哪些人是属于交工会费范畴

131 2022-05-12 17:52
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老师解答
2022-05-12 18:02

签订劳动合同的工资交工会经费。

相关问题讨论
学员你好,问题不完整的
2022-08-31
您好,您这样操作是不合理的
2021-03-07
你好,你们申报工资薪金所得就可以的
2019-12-16
你好,同学。没签订 合同,要给双倍工资,没交社保,要 给赔偿 金的
2021-05-21
您好,社保按人员所在部门计入
2019-02-18
有什么区别,哪个好
2018-10-29
入职一年不签订书面劳动合同,就视为无固定期合同 但是单位还是要补签书面劳动合同,日期从入职开始,合同期限是“无固定期” 《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-10-28
同学您好,兼职的和非全日制的都是属于劳务合同的,只是不交社保,是正式员工的,应该来说是需要签订劳动合同的
2021-05-03
同学你好 连续12个月开票金额超过500万元后自动成为一般纳税人。
2022-09-23
你好 那你跟应该先跟劳务派遣公司签订合同的 ;然后跟员工签字用工合同
2021-06-10
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