你好 他的工资要按照20.75天来计算的
追问: 员工要是10月8号入职的应该怎么算呢
回答: 他是新员工吗? 那么按照17天来计算,国庆节不能算的
追问: 应该是底薪/21.75*(21.75-3), 还是底薪/21.75*17呢
回答: 他是要按照底薪/21.75*17 这样计算的
追问: 还有问题 12月实际上班天数是23天,员工12月2号入职,这种情况怎么计算,不能是底薪/21.75*22吧
回答: 他这个是新员工,也是要这样计算的, 因为第一个月,可能超过他的底薪,是正常的
追问: 那还得多发钱吗 不能吧
回答: 但是只是第一个月哦
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回答: 他是新员工吗? 那么按照17天来计算,国庆节不能算的
追问: 应该是底薪/21.75*(21.75-3), 还是底薪/21.75*17呢
回答: 他是要按照底薪/21.75*17 这样计算的
追问: 还有问题 12月实际上班天数是23天,员工12月2号入职,这种情况怎么计算,不能是底薪/21.75*22吧
回答: 他这个是新员工,也是要这样计算的, 因为第一个月,可能超过他的底薪,是正常的
追问: 那还得多发钱吗 不能吧
回答: 但是只是第一个月哦