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Excel学堂用户6449

你好老师,请问下公司是做林业规划设计的,核算都按项目独立核算,现在公司把公司的车辆办了ETC,从公账上直接扣款,出差比较平凡,这个ETC的费用是每次和出差费用一起填在一张报销单合适点,还是累计单独填呢?如果累计单独填,也不好区分哪个项目的成本,一般这种情况怎么操作合适点

231 2021-09-16 15:37
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老师解答
2021-09-16 15:38

你好 不好单独区分项目的 可以按月累计填写报销单据  计入管理费用 

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Excel学堂用户6449
2021-09-16 15:41

追问: 每次可以区分,如果累计就不好区分,我意思是每次和出差一起填,还要把发票打印出来,业务的觉得麻烦,看下有没有更适合的方法

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答疑老师
2021-09-16 16:37

回答: 如果要区分 就要分别填写报销

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你好 在这种情况下,建议您采取以下步骤来处理: 员工归属及社保缴纳:首先,需要将员工的人事关系和社保缴纳转移到各子公司。这样可以确保员工与子公司之间有直接的雇佣关系,并确保每个子公司都具有独立的法人地位,能够独立承担民事责任。 费用报销:为了遵循“谁受益谁承担”的原则,建议采取以下措施: A. 差旅费、住宿费等:这些费用通常与特定的项目或业务相关,应由实际受益的子公司承担。因此,在相关票据符合公司财务规定的前提下,这些费用应在子公司进行报销。如果存在母公司统一报销的情况,需要将相关费用记录到各子公司的账户中,以确保费用的准确性。 B. 运维成本、材料费等:这些费用通常与特定的子公司业务直接相关,也应由实际受益的子公司承担。因此,这些费用应在子公司进行报销。如果存在母公司统一报销的情况,需要将相关费用记录到各子公司的账户中,以确保费用的准确性。 母公司协调与监督:作为集团公司,母公司可以发挥协调和监督作用。可以设立专门的部门或人员来负责监督各子公司的财务支出情况,确保费用报销的合理性和合规性。同时,母公司可以协调各子公司之间的资源分配和项目合作,以实现整体利益最大化。 透明度和合规性:确保所有费用报销的透明度和合规性非常重要。所有员工都应明确了解公司的报销规定和流程,并按照要求提交相关票据和证明文件。同时,公司应定期进行内部审计和财务检查,以确保费用的真实性和准确性。 税务处理:在处理集团公司内部费用报销的同时,还需要关注税务问题。确保所有报销的发票和单据符合相关税务法规,以避免潜在的税务风险。此外,还需要关注母公司和各子公司的税务申报和缴纳问题,确保合规经营。
2023-10-29
那你就把暂估的红冲了,然后按照收到的发票来做就行了
2020-04-13
加QQ3147658010,张老师拉你进建筑群
2017-07-14
发票都开了 没有呢
2021-06-08
同学您好,这类集团公司,一般子公司的员工工资和社保要放到子公司列支,相应的,费用也列支在子公司,这样比较符合谁受益谁承担的原则。 1.工资在子公司发放,相应的个税也要在子公司当地缴纳,这也符合税法在劳务发生地纳税的原则。 2.社保可以在子公司列支,但是如果员工有要求,可以在集团代缴。但是入账还是要入到子公司。 万达这种全国各地有子公司的集团公司,都是这样操作的。 希望对您有所帮助。
2023-10-28
你好,如果员工都在母公司名下,那么员工花费的费用都需要在母公司报销。非员工在公司报销也不合适。分摊不均匀很正常啊,因为本来用的费用就不一样。所以这个问题别担心。
2023-10-28
你好 需要分公司从总公司那边租赁来然后转租出去 借银行存款贷主营业务收入,应交税费 借主营业务成本贷银行存款 小规模的还是一般纳税人 独立核算不独立核算看你自己备案 不管哪个 增值税都是独立核算的
2021-04-21
你好,对的是的 如果是非独立核算的,两个企业不在一个地方的,账务处理分开,增值税、附加税、印花税自己申报,企业所得税合并到一块
2022-11-13
你的问题是什么呢?没看到问题
2018-11-23
你好,同学,可以用,合并更划算
2023-08-07
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